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Jun 23, 2023

労働者の生産性が低下し、より多くの収入が得られる

テキサス A&M 公衆衛生大学院による革新的な新しい研究は、従業員の行動と柔軟な勤務形態の潜在的な利点に関する客観的な洞察を提供します。 テキサス A&M 大学の場合

テキサス A&M 公衆衛生大学院による革新的な新しい研究は、従業員の行動と柔軟な勤務形態の潜在的な利点に関する客観的な洞察を提供します。

テキサス A&M 大学

ほとんどの会社員が同意できることが 1 つあるとすれば、それは、一日の終わりや週の終わりに近づくにつれて生産性が低下すると感じる傾向があるということです。 今回、テキサス A&M 大学の研究者チームは、この現象が実際に起こっているという客観的な証拠を発見しました。

テキサス A&M 公衆衛生大学院で行われた最近の学際的研究では、新しいデータ収集方法を使用して、午後と金曜日は実際に従業員の活動性が低下し、ミスが起こりやすくなり、金曜日の午後が従業員の生産性が最低となることが示されました。

この研究はPLOS ONEの最新号に掲載され、著者はDr. 疫学生物統計局の Taehyun Roh 氏と Nishat Tasnim Hasan 氏、および博士。 環境労働衛生学部のChukwuemeka Esomonu氏、Joseph Hendricks氏、Mark Benden氏、および健康行動学部の大学院生Anisha Aggarwal氏。

研究者らは、2017 年 1 月 1 日から 2018 年 12 月 31 日までの 2 年間にわたり、テキサス州の大手エネルギー会社のオフィス従業員 789 人のコンピューター使用状況の指標を調査しました。

「労働者の生産性に関するほとんどの研究では、従業員の自己申告、監督による評価、ウェアラブル技術が使用されていますが、これらは主観的で侵襲的になる可能性があります」と環境労働衛生学部長で教授のベンデン氏は述べた。 「代わりに、私たちはコンピューターの使用状況の指標 (タイピング速度、タイプミス、マウスのアクティビティなど) を使用して、コンピューターの作業パターンに関する客観的で非侵襲的なデータを取得しました。」

次にチームは、さまざまな曜日や時間帯でのコンピューターの使用パターンを比較し、どのような種類のパターンが現れるかを確認しました。

疫学・生物統計学部のロー助教授は、「コンピューターの使用量は平日に増加し、金曜日には大幅に減少したことがわかった」と述べた。 「月曜日から木曜日まで毎日、人々はより多くの単語を入力し、マウスの動き、マウスのクリック、スクロールが増えましたが、金曜日にはその活動が減りました。」

さらに、盧武鉉大統領は、コンピューターの使用は毎日午後、特に金曜日の午後には減少したと述べた。

「従業員は午後には活動的ではなくなり、特に金曜日はタイプミスが増えました」と同氏は語った。 「これは、従業員が完了するタスクの数が月曜日から水曜日まで着実に増加し、木曜日と金曜日に減少するという同様の調査結果と一致しています。」

雇用主にとってのメリットは何でしょうか? まず、ハイブリッド勤務や週 4 日勤務などの柔軟な勤務形態は、従業員の幸福度や生産性の向上につながる可能性があります。

2023 年 5 月の時点で、米国の有給フルタイム労働者の約 60% が完全に現場で働いています。 残りの従業員はリモートで勤務するか、リモートとオンサイトの勤務を組み合わせたハイブリッド方式で勤務していました。 さらに、多くの従業員は週の労働時間が短縮され、労働時間は長くなりますが、労働日数は減ります。

「他の研究では、在宅勤務や勤務日数が少ない人は、通勤や職場の政治などの要因によるストレスが少なく、そのため仕事への満足度が高いことがわかっています」とベンデン氏は述べた。 「これらの取り決めにより、労働者は家族と過ごす時間が増えるため、仕事と家庭の対立が軽減され、また運動や余暇活動のための時間が増え、身体的および精神的健康の両方を改善することが証明されています。」

それだけでなく、柔軟な勤務形態により、電力使用量、二酸化炭素排出量、二酸化炭素排出量の削減など、他の方法でも収益が向上する可能性があります。

「そして今、私たちの調査結果は、ビジネスリーダーが仕事のパフォーマンスと職場の持続可能性を最適化するための戦略を特定する際にさらに役立つ可能性があります。」とベンデン氏は述べました。